Référent harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes (HMSAS)

Une formation interactive pour comprendre le harcèlement, identifier ses manifestations et adapter les bons réflexes.

Situer les violences et le harcèlement dans le contexte RPS, comprendre les enjeux
Appréhender le cadre règlementaire et législatif en matière de la lutte contre le harcèlement en entreprise
Identifier les éléments constitutifs du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes en entreprise
Connaître les obligations générales et spécifiques de l’employeur, s’approprier le rôle et les missions du référent
Appréhender et mettre en œuvre les dispositifs et les outils de prévention
Réceptionner et analyser un signalement
Maîtriser les bases d’une procédure d’enquête efficace, mener les auditions, rédiger un rapport d'enquête

Quiz de positionnement
Situer la thématique des violences et du harcèlement dans le contexte des risques psychosociaux
Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes au travail : de quoi parle-t-on ?
Identifier et réagir aux signaux faibles ; les troubles psychosociaux et leurs impacts
Contexte AT/MP, enjeux humains, économiques et juridiques
Obligations générales et spécifiques de l’employeur, rôle et missions du référent harcèlement
Mettre en œuvre les dispositifs et les outils de prévention
Organiser et animer des ateliers de sensibilisation efficaces
Réagir à un cas de harcèlement moral ou sexuel supposé :
- Réception et analyse méthodique d’un signalement (outil dédié) ;
- Organiser les étapes d’une enquête type (outil dédié) ;
- Préparer et mener les auditions (outil dédié) ;
- Rédiger le rapport d’enquête (outil dédié).
Quiz d’évaluation des savoirs

Référent CSE et entreprise, CSE, DRH, RHH, HSE, acteurs de prévention

Les + de cette boîte :
✓ Documents éditables
✓ Outil ateliers sensibilisation
✓ Outil analyse d’un signalement
✓ Outil piloter l’enquête

INTER :

1200 € HT

INTRA :

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