Prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes

Une formation interactive pour comprendre le harcèlement, identifier ses manifestations et adapter les bons réflexes.

Identifier les comportements relevant du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes, compris dans les situations managériales (feedback, recadrage, gestion de conflit)
Comprendre les impacts du harcèlement sur les collaborateurs, les équipes, la performance et l’image de l’organisation
Connaître les obligations légales spécifiques du manager en matière de prévention, d’alerte et de protection
Savoir se positionner face à un comportement inapproprié : réagir, recadrer, signaler, protéger
Gérer les situations sensibles : émotions, témoignages, conflits, déni, minimisation, résistance

Quiz de positionnement
Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes au travail : de quoi parle-t-on ?
Enjeux de santé, juridique et managériaux
Prévenir les risques en instaurant un climat de travail respectueux
Réagir face à un comportement inapproprié
Posture adéquate du manager (à faire, à ne pas faire)
Quiz d’évaluation

Cadre, manager, responsable d’équipe

INTER :

700 € HT

INTRA :

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