Objectifs
Programme
Modalités
Tarifs
Objectifs
- Situer les violences et le harcèlement dans le contexte RPS, comprendre les enjeux.
- Appréhender le cadre règlementaire et législatif en matière de la lutte contre le harcèlement.
- Identifier les éléments constitutifs du harcèlement sexuel et des agissements sexistes en entreprise.
- Connaître les obligations générales et spécifiques de l’employeur, s’approprier le rôle et les missions du référent.
- Appréhender et mettre en œuvre les dispositifs et les outils de prévention.
- Réceptionner et analyser un signalement.
- Maîtriser les bases d’une procédure d’enquête efficace.
Programme
- Quiz de positionnement.
- Appréhender la thématique des violences et du harcèlement dans le contexte des risques psychosociaux.
- Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : de quoi parle-t-on ?
- Identifier et réagir aux signaux faibles ; les troubles psychosociaux et leurs impacts.
- Contexte AT/MP, enjeux humains, économiques et juridiques.
- Obligations générales et spécifiques de l’employeur, rôle et missions du référent harcèlement.
- Mettre en œuvre les dispositifs et les outils de prévention.
- Réception et analyse d’un signalement de faits supposés de harcèlement.
- Procédure d’enquête type.
- Quiz d’évaluation des savoirs.
Modalités
- Échanges.
- Étude de cas, mise en situation.
- Vidéos.
- Quiz d’évaluation.
Sanction
- Attestation de suivi.
- Boîte à outils téléchargeable.
Tarifs
Inter | 700 € HT |
Intra | Nous contacter |
À découvrir aussi...
Formation 1 jour
- Référent CSE et Entreprise, CSE, DRH, RHH, HSE, Acteurs de prévention
- 2 à 10
- 1 jour / 7 heures
- Attestation de suivi / Boîte à outils téléchargeable
- Présentiel / Distanciel
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